一种高校面试训练用的仿真模拟培训系统

一种高校面试训练用的仿真模拟培训系统，属于模拟培训系统技术领域，为了解决现有的模拟培训系统采用视频链接的人机交互的面试训练方式，无法塑造良好的面试紧张压迫氛围而导致对学生的训练效果不太理想的问题；本发明通过仿真训练单元构建高度逼真的虚拟面试场所，结合AI建模技术，允许学生根据个人经历定制3D虚拟面试官，从而营造贴近真实的紧张面试氛围，从紧张的氛围中学习应对策略和锻炼心理素质，交流扮演模块鼓励学生进行角色扮演，互评交流，提升团队协作和面试技巧，总结评估模块则通过多维度评分和实时反馈，指导学生不断优化面试表现，为学生提供了从紧张开始到习惯平常的面试模拟训练体验，助力学生从容应对真实面试挑战。