一种基于大数据的人才匹配推荐方法和系统

本发明涉及人员匹配技术领域，具体公开了一种基于大数据的人才匹配推荐方法和系统，所述方法包括搭建工作模型；基于所述工作模型接收用户上传的需求信息，根据需求信息生成工作任务；实时发布工作任务，接收处理方上传的执行程序；对所述执行程序进行识别，生成程序评分；统计程序评分，生成处理方的级别信息。本发明接收招聘方上传的基于流水线模型的需求信息，将需求信息转换为工作任务，以悬赏的形式向求职者展示，实时记录求职者上传的执行程序，根据执行程序对求职者进行评级；当招聘方有招聘需求时，根据级别即可定位相应的求职者，进而组织笔试和面试；本发明替换了简历筛选环节，更加适合技术员的人才匹配过程。