一种基于虚拟现实技术的岗位胜任能力评价系统

本发明涉及员工绩效评估技术领域，具体为一种基于虚拟现实技术的岗位胜任能力评价系统，系统包括行为数据捕获模块、行为动态分析模块、决策能力评估模块、学习习惯识别模块、互动模式映射模块、员工能力差异分析模块、培训效果验证模块。本发明中，通过在虚拟现实中获取员工行为数据，创新方案提高了绩效评估的精度和实时性，通过记录员工的位置移动、操作频率和决策时长，实时验证数据的完整性和时效性，进一步洞察员工行为的核心特征，不仅增强了对员工行为动态的理解，还允许管理层对影响员工行为的关键时间点进行精确分析，从而识别行为趋势和异常模式，行为模式识别有助于更准确地评估员工的决策能力，通过比较决策效率和结果来量化决策质量。