火电厂运行人员绩效数据处理方法及系统

本发明提供火电厂运行人员绩效数据处理方法及系统，涉及数据处理技术领域，包括获取火电厂运行人员的原始绩效数据，将预处理后的绩效数据转换为符合绩效评估模型输入格式的多个数据序列；将所述多个数据序列输入预先构建的绩效评估模型，通过自注意力机制和前馈神经网络提取所述多个数据序列的绩效特征，得到表征各个数据序列的嵌入向量，通过所述绩效评估模型的知识蒸馏模块，结合注意力机制将所述嵌入向量和所述知识向量进行融合，得到融合向量；将所述融合向量输入绩效评估模型的全连接层，通过非线性变换，得到所述原始绩效数据在多个维度的绩效评分；引入专家经验知识对所述绩效评分进行加权求和，得到综合绩效评分。