一种基于VR仿真培训管理方法

本发明涉及培训管理技术领域，且公开了一种基于VR仿真培训管理方法，包括如下步骤：步骤S1：系统及硬件设备准备；步骤S2：数据集成和接口建立；步骤S3：远程操作准备；步骤S4：实时监控和指导警示；步骤S5：培训管理系统整合；步骤S6：实时反馈和评估。该基于VR仿真培训管理方法，通过操作监控和报警模块对操作人员的操作和远程无人操作机械人的动作进行监控，当发现出现错误后，发出报警语音，提示操作人员，同时操作监控和报警模块还可以将每次出现错误的操作进行记录单独储存，将错误操作视频整体集中在一个问题库中，来在后期检查中反复观看进行纠错练习，有效提高学习效率和纠错能力，无需专人指定，有效避免其出现漏判情况发生。