一种基于层次分析与NSGA-II算法的服装产线工人调度方法

本发明提供一种基于层次分析与NSGA‑II算法的服装产线工人调度方法，具体步骤包括：采集生产小组的生产数据，包括工位生产数据、工人数据和产线的生产日志等；利用层次分析法，确定工人技能评价指标，通过多名专家判断指标间的两两重要性，确定评价指标的权重，并根据生产数据对工人技能进行评估；分别计算工人在某一工位工序的技能成熟度和产线的技能成熟度；针对工人调度的技能成熟度和产量稳定性，基于NSGA‑II算法建立多目标优化模型；根据多目标优化模型，计算出最优的工人调度策略。本发明方法不仅考虑了工人对不同工位工序的技能水平差异，还充分考虑了产线调度前后的产量稳定性问题，通过迭代优化，实现了产线工人调度的有效性。