摘要
本发明涉及绩效评价技术领域,具体公开了一种工程项目管理的绩效评价方法及系统,所述方法包括获取项目管理的历史数据,确定绩效评价项目、绩效评价项目的绩效评价权重和绩效评价项目的评价因子;对绩效评价项目进行专家调查问卷,依据层次分析法和专家调查问卷结果得到评价因子对应的分值和评价因子的权重;依据评价因子对应的分值和评价因子的权重,计算出每个绩效评价项目的评价分数;计算绩效评价项目的评价分数和绩效评价项目的绩效评价权重乘积的总和,得到绩效评价分数。本发明确定绩效评价项目和绩效评价项目的绩效评价权重,叠加所有绩效评价项目的绩效评价分数,可以实现对项目管理的全面评价。
技术关键词
工程项目管理
绩效评价方法
绩效评价系统
因子
层次分析法
层次结构模型
绩效评价技术
检验单元
矩阵
设备管理
分析模块
分析单元
数值