求职者质量等级确定方法、装置、设备、介质及程序产品

本发明公开了一种求职者质量等级确定方法、装置、设备、介质及程序产品，包括：对目标求职者的目标简历进行预处理，得到预处理后目标简历；从预处理后目标简历中抽取目标关键信息，并从预处理后目标简历中确定目标求职者的目标性格特质；根据目标招聘岗位的信息以及预处理后目标简历，确定目标求职者与目标招聘岗位的目标匹配信息；对预处理后目标简历进行语义分析，得到目标语义分析结果信息；将目标关键信息、目标性格特质、目标匹配信息以及目标语义分析结果信息输入预先训练好的目标质量等级分类模型中，得到目标质量等级分类模型输出的目标求职者的质量等级。该求职者质量等级确定方法提高了确定出的质量等级的准确性、客观性和全面性。