人才管理的方法及系统、装置、电子设备和存储介质

本公开提供的人才管理的方法及系统、装置、电子设备和存储介质，对待选拔数据进行数据挖掘处理，得到目标数据；其中，待选拔数据包括待选拔目标对应的标识数据，目标数据用于确定待选拔目标中的第一目标；根据目标数据进行数据选育处理，得到潜力数据，并根据潜力数据对所述第一目标进行分流处理，得到分流后的第一目标；根据目标数据以及潜力数据进行数据盘点处理，得到盘点数据；根据目标数据、潜力数据以及盘点数据进行数据分析处理，得到培养数据。与相关技术相比，本公开实施例通过打通人才建模、人才测评、人才盘点以及人才培养的人才管理流程闭环，形成一体化的数据闭环，可以较好地通过人才数据洞察组织现状，实现人才管理效用最大化。