一种基于Coxian模型的管理补货人员方法、系统及储存介质

本发明首先根据历史店主留存时间数据训练Coxi an模型，训练后模型用于推理所需要的统计信息，如店主留存概率、店主离职风险系数、店主留存时间期望等；本发明能够根据历史数据找出店主留存概率分布，便于业务监控补货人员以及规划预备人员方案，同时，差异化评估店主留存概率分布，更精确评估店主的留存状态，而所使用的Coxian模型，其结构直观容易理解，符合业务直觉，容易被接受也具有丰富的统计性质，能预估店主留存时间，对补货人员编制有更强的前瞻性，Coxi an模型灵活性对数据要求低，泛用性高，模型训练方法没有依赖特定包，各种开发平台都可实现，通用性强，且模型训练、推理过程可自动化，维护成本低。