一种基于数字化人力资源管理的标签与画像构建方法及系统

本发明属于数字化人力资源管理的标签与画像构建领域，具体涉及到一种基于数字化人力资源管理的标签与画像构建方法。收集基础数据，并定义数据标签，构建完整的标签库；将收集的基础数据信息与标签库中的定义关联，并进行标签赋值；基于标签数据构建员工画像和岗位画像；通过员工和岗位画像分析，应用人工智能和数据分析方法进行智能化匹配；提供数据查询功能，帮助用户在海量数据中获取信息。通过构建员工和岗位的画像，企业可以更加精准地匹配应聘者与岗位的要求。员工画像综合考虑了员工的个人特征、能力、潜力等多维度信息，而岗位画像则反映了岗位所需的技能、职责、经验要求等。