基于大模型的职业测评方法

本发明适用于职业测评技术领域，尤其涉及基于大模型的职业测评方法，所述方法包括：S100：获取测评对象针对职业测评问卷填写的自我评价，抽取出所述职业测评问卷中的题目，基于预设的抓取权限，获取测评对象的聊天记录，并将所述聊天记录输入到预先构建完成的语义理解模型中，输出得到聊天记录中与题目相同语义的片段，定义为明确片段。本发明通过确定明确片段，能够确定情景题的答案，同时增强测评的灵活性，促进测评对象自我认识，简化测评过程，通过确定目标片段，能够确定关联题的答案，进一步提高测评的准确性，通过确定区别项，能够比对出自我评价中的偏差，能够提高测评对象的自我认识，增强测评结果的可靠性。