摘要
本发明公开基于争议项处理模型的劳动报酬裁决计算方法及装置,涉及法律文书分析处理技术领域,争议项处理模型的输入项为劳动报酬争议项、劳动报酬计算关联项和员工表现关联项,争议项处理模型加入自适应裁量因子,争议项处理模型基于劳动报酬争议项和劳动报酬计算关联项计算基础赔付裁决计算结果,基于员工表现关联项对员工表现进行评估打分,并基于评估打分结果生成自适应裁量因子,用于特殊情况下对裁决计算结果的自主衡量。本发明开发计算劳动报酬的争议项处理模型大幅降低工作人员在处理仲裁结果中关于最终赔付裁决计算工作量,只需进行相关项的输入即可快速得到计算结果,计算结果更加贴近实际,大幅提升仲裁审理效率。
技术关键词
计算方法
员工
因子
输入模块
文本
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