一种基于大数据分析的人力资源智能规划方法及系统

本发明公开了一种基于大数据分析的人力资源智能规划方法及系统，涉及人力资源管理技术领域，包括，收集员工在模拟培训环境中的工作表现数据和眼动跟踪数据；利用自然语言处理技术提取员工的技能标签，并构建个人技能图谱，分析员工的优势和短板；根据个人技能图谱和工作表现数据，评估员工的能力水平；根据员工的技能标签，结合员工的能力评估结果，智能匹配合适的岗位，规划员工的职业路径；根据员工的技能短板和岗位要求，智能生成个性化的培训计划；本发明通过整合大数据分析和自然语言处理技术，构建了一个全面的人力资源智能规划方法，能够有效解决现有技术中的诸多问题。