一种人力资源管理模型

本实用新型提供了一种人力资源管理模型，属于人力资源管理技术领域。该一种人力资源管理模型，包括安装板和主体，所述安装板的内部设置有防护机构，所述防护机构包括防护盒，所述防护盒固定安装在安装板的前侧，所述防护盒的前侧为开口设置，所述主体套设在防护盒的内部，所述滑槽开设在防护盒的内壁。本实用新型通过设置防护机构，将双向丝杆旋转，从而使得两个滑框的部分滑至防护盒的外侧，使得内部的主体暴露出来，工作人员可以正常进行打卡，当不处于上下班的时间段时，将双向丝杆反向旋转，使得滑框带动内壁的防护玻璃回到原位，从而使得在主体在不需要使用时，通过防护玻璃和防护盒进行保护，避免因为意外情况受到损害。