一种人员综合能力数字化智库系统、方法、装置和介质

本发明提供一种人员综合能力数字化智库系统、方法、装置和介质，涉及人岗匹配领域。该系统包括预处理模块、特征提取模块、岗位需求模块、匹配度模块和交互模块；预处理模块被配置为确定候选人员信息和多个历史录用信息。特征提取模块被配置为基于候选人员信息，确定候选人员的第一特征；基于多个历史录用信息，确定多个历史录用信息对应的第二特征。岗位需求模块被配置为基于第二特征、待招聘岗位的岗位信息以及历史岗位信息，确定第三特征。匹配度模块被配置为确定候选人员与待招聘岗位之间的岗位匹配度。交互模块被配置为展示岗位匹配度。本发明能够筛选出与岗位的匹配度较高的人才，实现更加准确、高效的招聘或岗位分配。