结合图神经网络、市场因素和大模型的人岗匹配分析方法

本发明公开了一种结合图神经网络、市场因素和大模型的人岗匹配智能分析方法，以求职者简历信息以及岗位要求信息作为初始数据，设计基于机器学习以及深度学习的学习方法，分析求职者与所求职岗位之间的岗位匹配度、推荐薪资以及总体评估。本发明属于人工智能领域，涉及一种岗位评估智能分析系统，可应用于求职者求职、公司招聘以及相关情境下的简历匹配、分析与应用等领域。