一种基于大数据的人才数据价值评估方法及系统

本申请涉及人才价值评估的技术领域，尤其是涉及一种基于大数据的人才数据价值评估方法及系统，方法包括：数据采集：采集用户基础信息和增值信息；基准人假设：对缺失字段自动补全预设参数；初始价值建模：基于基准人假设参数，结合所在经济大区，引入置信系数生成初始价值区间；增值动态量化：根据增值项目类别配置权重系数，通过时间衰减因子与年龄因子计算动态增值价值；输出：将初始价值区间与动态增值价值融合，生成综合价值评估结果；实时反馈：生成信息完善度提示及评估结果可视化图表；系统包括：数据采集模块、基准人假设模块、初始价值建模模块、增值动态量化模块、输出模块和实时反馈模块。本申请具有提高人才价值评估准确性的效果。