基于组织框架分析的企业管理优化系统及方法

本发明涉及企业管理优化技术领域，具体为基于组织框架分析的企业管理优化系统及方法，用于解决现有的企业人员管理方法容易受到主观因素的影响，无法全面评估企业运营的复杂性和多样性，从而影响了优化效果的问题；该系统包括组织框架数据采集模块、人员储备数据采集模块、人员冗余数据采集模块、组织框架分析模块以及企业管理优化模块；该方法通过深度分析组织框架，利用人工智能技术对各个岗位的人员进行智能评估，识别出空缺岗位，同时评估现有人员的技能匹配度和工作表现，筛选出不符合岗位需求的人员，从而有效识别并筛选出企业的缺失岗位和人员臃肿的情况，进而能够优化人员结构，提升组织效能，促进企业的可持续发展。