用于人力资源系统的智能信息筛分方法及系统

本发明公开了用于人力资源系统的智能信息筛分方法及系统，涉及人力资源系统技术领域。为了解决传统匹配方法难以深入挖掘语义关联，无法精准衡量候选人与岗位的匹配度的问题；本发明通过多步骤的智能化数据处理和优化，显著提高了候选人筛选的效率与精准度，采用语义分析技术构建多层主题树和情感分析模型，实现候选人简历与职位需求的深度语义匹配；同时，利用双向语义匹配网络智能筛选候选人，并通过挖掘潜在高匹配候选人和历史数据反馈持续优化筛分效果，通过区块链通讯链路实现双向推荐，保障数据传递的安全性与高效性，能够有效适应复杂的企业招聘需求，缩短招聘周期，提升人岗匹配精准度，极大地降低人力资源管理成本。