一种应用于人力资源的数据共享处理方法及系统

本发明公开了一种应用于人力资源的数据共享处理方法及系统，涉及数据处理技术领域，包括采集多源数据并进行预处理后，对数据进行分类共享存储，包括公共存储区和授权访问区；对存储后的数据进行角色与访问权限管理，并执行数据共享合规审核；基于访问环境动态调整访问权限，并通过Fabric联盟链存储权限变更记录，根据实时访问数据进行异常检测并执行安全策略；基于存储的数据进行求职者和企业双向匹配。本发明不仅有效提高了人力资源数据的共享效率和安全性，同时增强了数据存储的可扩展性、权限管理的智能化，适用于企业人力资源管理、招聘平台及政府数据共享等应用场景，极大提升了人力资源数据的价值和应用潜力。