一种基于大数据的人力资源信息管理系统

本发明涉及人力资源信息管理技术领域，具体地说，涉及一种基于大数据的人力资源信息管理系统。其包括匹配结合单元、评估过滤单元、评估排序单元和验证可信度单元。本发明转换结合模块利用岗位需求关键词和简历信息进行关键词匹配评分，通过预训练语言模型将简历信息和岗位需求信息转换为简历信息的语义向量和岗位需求信息的语义向量，再与相似度计算函数Similarity结合，判断从人力资源信息管理库中能否初步筛选出合适的求职者，通过语义向量相似度的评分，可以弥补关键词匹配的不足和降低误判率，避免因关键词匹配的局限性而错失潜在的合适求职者，提高了招聘效率。