基于伪标签引导的对比学习人岗匹配推荐方法

本发明公开了基于伪标签引导的对比学习人岗匹配推荐方法，具体涉及人岗匹配技术领域，获取求职者简历文本及岗位描述信息以及每一对简历‑岗位匹配情况，即求职者是否符合所申请的岗位要求并获得面试机会，并对数据进行脱敏处理；对简历文本及岗位描述信息进行数据预处理，构建对比学习所需的样本矩阵并划分得到训练集、验证集以及测试集；构建双向的简历‑岗位匹配网络，采用分层语义编码架构，可以自动、准确地进行简历与岗位的匹配，有效解决传统招聘场景中的信息不对称问题，为求职者智能推荐契合岗位，同时为企业精准筛选目标人才，构建高效的人岗适配通道。