基于大模型数字人才盘点的匹配推荐方法及系统

本发明提供了一种基于大模型数字人才盘点的匹配推荐方法及系统，涉及人工智能与人力资源管理技术领域，本发明融合了大模型解析、员工画像建模、智能匹配推荐和对比分析的可视化展示，具有自动化、高精度和可解释的特点，解决了人岗匹配难、人才评价不准、选拔过程不透明等问题，实现了数字化选才与智能化决策。