一种人才需求数据库和人才信息数据库的匹配处理方法

本申请涉及电数字数据处理技术领域，特别是涉及一种人才需求数据库和人才信息数据库的匹配处理方法。方法包括：对于第二聚类结果H中第e个第二簇He，获取第一聚类结果G中与He相似度最高的第一簇，如果该第一簇与He的相似度大于等于第一预设相似度阈值，则向该第一簇中人才需求记录对应的人才需求方推荐He中人才信息记录，并根据所述人才需求方对He中人才信息记录的反馈结果获取向所述人才需求方推荐的匹配成功率，如果该匹配成功率小于预设的匹配成功率阈值，则根据He中匹配成功和匹配失败的人才信息记录获取并输出He中人才信息记录包括的除预设的第二属性以外的关键属性和对应的优选属性值。本发明能够提高匹配效率。