一种基于人工智能的人才信息管理优化方法及系统

本发明公开了一种基于人工智能的人才信息管理优化方法及系统，该方法包括：人才信息采集与预处理、人才特征建模、岗位需求建模、智能匹配与推荐、人才库动态维护和可视化分析与决策支持；本发明涉及人力资源智能管理领域，具体是指一种基于人工智能的人才信息管理优化方法及系统；本方案采集多维人才信息，构建人才特征向量模型，通过图结构构建人才信息间的关系特征，解决特征区分度不足及缺乏关系建模的问题；提取人才信息中的谱时特征，融合不同特征，使人才特征建模更全面，多角度刻画人才特质；采用定期获取候选人最新动态的方式，更新人才特征向量，及时发现职业轨迹变化，提高候选人与岗位的匹配度。