基于大语言模型与语义匹配的智能化人员选拔方法及系统

本发明属于人工智能领域，具体涉及一种基于大语言模型与语义匹配的智能化人员选拔方法及系统，通过智能化匹配度评分法和智能化组合PK法，将参选人员资料输入大语言模型，基于语义匹配机制进行评分或对比，输出待选人员列表，辅助决策人员确定最终胜选人员。本发明提出的人员选拔方法和系统，能够有效解决传统选拔效率低、主观性强等问题，显著提升人员选拔的科学性、精准性与效率。