一种多阶段评价内控绩效二次分配管理系统

本发明公开了一种多阶段评价内控绩效二次分配管理系统，属于绩效分配管理技术领域，包括：面部信息采集模块，视频信息采集模块，视频信息处理模块，视频帧处理模块，第一互动系数计算模块，第二互动系数计算模块，评价分采集模块，最终评价分计算模块，绩效二次分配管理模块；本发明弱化互动多的评价分，提高互动少的评价分，减少由于关系好坏对于绩效待二次分配医护人员评分结果的影响，提高绩效二次分配管理的精准性。