基于智能化人力资源数据处理方法及系统

本发明提供一种基于智能化人力资源数据处理方法及系统，涉及数据处理技术，本发明可以从多个数据源(如财务系统、人事管理系统、项目管理系统等)获取员工薪酬、招聘、培训等各类人力资源数据，整合生成员工专属成本统计的链条，确保数据的完整性和准确性。其次，通过建立预测模型，系统能够根据历史数据对人力资源成本进行预测，帮助企业做好预算和资源配置。系统支持多端互通，管理层可以通过网页端或移动端实时查看预测结果和报表，方便决策和管理。且系统具备灵活的定制功能，能够根据企业的特定需求进行调整和优化。