一种基于四维度的简历与岗位匹配分析方法及系统

本发明公开了一种基于四维度的简历与岗位匹配分析方法及系统，涉及数据信息处理技术领域；方法包括获取原始JD文本并进行文本预处理；设立四维度信息，并基于四维度进行信息提取；建立JD提取字段与简历四维度的映射关系；基于四维度进行简历的匹配；进行动态权重分配；基于动态权重分配信息进行综合评分；进行结果验证与输出。系统包括预处理模块、四维度信息提取模块、匹配计算模块、可解释性模块、校验与输出模块。本发明首次提出与简历体系直接对应的四维度提取框架，形成四维映射模型，实现招聘需求与人才简历的语义对齐，并结合规则引擎与机器学习模型提升复杂语义的解析准确率。