一种汽车工艺过程开发人力资源投入评估方法

本申请涉及一种汽车工艺过程开发人力资源投入评估方法。该方法包括：构建汽车工艺开发项目模型，划分出多个项目；通过历史项目数据，构建初始人力资源投入模型，将当前项目的项目信息输入该模型，输出人力投入工时标定值；通过工时系统，获取当前项目的实际人力投入工时；将当前项目的实际人力投入工时与人力投入工时标定值进行比较，并根据比较结果，对初始人力资源投入模型进行修正，得到更新的人力资源投入模型。该方法通过科学的项目建模、实时工时采集和模型动态修正等，不仅提高了人力资源投入评估的精准度，还增强了评估的动态适应性，能够根据实际项目情况不断优化模型，为汽车工业工艺开发领域的人力资源管理提供了可靠的解决方案。