一种基于显式反馈的人力资源增强推荐方法及装置

本发明公开了一种基于显式反馈的人力资源增强推荐方法及装置，涉及在线招聘技术领域。方法包括：获取目标岗位信息、针对目标岗位投递的简历文本信息和招聘方对目标岗位投递简历的显式反馈信息；提取简历摘要信息和招聘需求信息，从招聘需求信息中提取筛选条件；生成若干虚拟简历，对若干虚拟简历进行向量化处理，生成若干虚拟简历向量；从与目标岗位信息相关的真实简历向量库中查询与所述虚拟简历向量匹配的真实简历向量作为初步候选人；对初步候选人进行过滤和排序得到推荐候选人。本发明实现人岗匹配精度大幅提升，显著改善了人力资源推荐平台的核心指标与用户体验。