智能薪酬域管理方法、系统、电子设备及存储介质

本发明提供了一种智能薪酬域管理方法、系统、电子设备及存储介质，涉及人力资源信息管理技术领域，本发明能够获取员工薪酬划组请求对应的结构化工资组规则；根据结构化工资组规则，生成多个候选工资组划分方案，并通过SAT求解器筛选出冲突率最低的目标工资组划分方案；生成工资组快照并绑定员工归属关系；对高风险操作进行风险评分，并基于评分结果控制操作权限；将高风险操作的操作事件写入哈希链式审计结构，并周期性生成zk‑SNARK证明；基于流式计算引擎实时分析薪酬相关指标。这样实现了工资组的智能划分、基于冲突率的工资组划分方案的智能筛选、针对高风险操作的动态风控、不可篡改的操作审计以及薪酬相关指标的实时分析。