一种基于虚拟现实的岗位评价仿真方法

本申请提供一种基于虚拟现实的岗位评价仿真方法，涉及虚拟现实技术领域，该方法包括：计算得到学员的实时认知负荷压力指数及情绪状态参数；获得用于调节故障演化过程的故障演化速度参数与复杂度参数；将故障演化速度参数、复杂度参数输入至智能故障链生成系统，通过图神经网络模型，生成符合电力系统物理规律的级联故障情境；在电力系统数字孪生平台的高精度仿真环境中，基于级联故障情境引导学员执行仿真操作，采集并记录多维行为数据；多维行为数据包括操作时序数据、操作路径偏差数据及决策时延数据；将多维行为数据输入至多维人因工程评价体系，通过人因分析模型进行处理，得到学员的岗位评价结果本申请实施例能够提升岗位评价的准确性。