一种对话培训质量的评估方法、系统、装置及介质

本说明书实施例提供一种对话培训质量的评估方法、系统、装置及介质，该方法包括调取目标培训数据，生成目标培训库；响应于目标用户基于目标培训库中的目标培训数据进行培训，培训包括多轮对话，对于每一轮对话：获取目标用户的轮次对话信息，轮次对话信息包括多个对话子数据以及多个对话子特征，并确定轮次对话信息对应的质量数据；基于标准难度数据和轮次对话信息，生成多个候选培训数据；基于多个候选培训数据对应的难度数据和质量数据，确定下一轮对话的轮次培训数据。本说明书可以提供更加直观和有效的培训体验，能够对培训结果进行有效监控及统计分析，实时反馈和评价，提高培训的效率和质量。