一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统

本发明属于信息处理技术领域，具体涉及一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统，其方法包括：根据应聘文本的工作经历对各企业名称的对应工作时长的差异，获取各应聘文本和各招聘文本的经验因子；根据应聘文本的经验因子以及对应应聘者投递记录的范围和数量，获取各应聘文本的有效性；根据各投递记录的相关招聘文本对应的投递状态，获取各招聘文本的有效性；基于分词算法，获取各应聘文本和招聘文本的若干词汇；获取各种招聘信息的特征词汇，并构成各种招聘信息的岗位画像；基于各种招聘信息的岗位画像，对待处理招聘文本和待处理应聘文本进行智能修改，完成对招聘信息的处理。本发明提高了处理招聘信息的效果和准确性。