基于向量特征提取匹配的人岗专岗匹配系统

本发明提供了基于向量特征提取匹配的人岗专岗匹配系统，涉及人力资源管理技术领域，包括数据预处理模块、专业‑能力知识图谱模块、语义向量生成模块、动态匹配规则模块和结果输出模块，所述数据预处理模块用于对输入的简历数据和岗位数据进行结构化处理，提取显性技能信息及院校专业特征；所述专业‑能力知识图谱模块基于院校专业特征推导隐性技能；本发明显著提升了人岗匹配的准确性，通过语义向量生成技术有效捕捉技能间的语义关联，解决了传统方法中因表述差异导致的漏检问题；动态匹配规则模块的非线性权值机制，强化了关键技能在匹配中的区分度，实现了人才与岗位多维度能力的深层适配，避免了浅层匹配带来的精准度不足问题。