一种基于分布式SaaS人力资源管理方法

本发明涉及资源管理技术领域，尤其涉及一种基于分布式SaaS人力资源管理方法。所述方法包括以下步骤：构建多租户隔离架构并将不同租户的数据与行为进行分离同时建立包含租户基础信息、数据存储路径及权限配置的租户配置表；基于所述租户配置表为各租户提供自定义界面、业务规则配置功能并设置对应的业务模块流程与展示样式；采用分布式系统架构拆分为多个微服务模块，并利用消息队列实现各微服务模块之间的事件驱动解耦；实时监测各租户基于所述自定义界面的资源使用情况动态分配系统资源，对所有租户进行系统升级与漏洞修复操作，并利用开放API接口实现与外部系统的数据交互。本发明能够实现人力资源管理的高可用、可扩展和安全运行。