JobSense

大家好 👋

我是在意识到求职流程变得多么令人沮丧和破碎后，才创建了Jobsense。

大多数人投了几十份申请却从未收到回复——这不是因为他们不合格，而是因为他们的简历与ATS系统和招聘人员评估候选人的方式不符。

我没有再做一个通用的简历生成器，而是采用了不同的方法：

Jobsense会分析你的简历和职位描述，然后为你提供精准的逐节改进，以提高获得面试的机会。

你可以立即申请或撤销建议，看看自己匹配职位的效果如何再申请。

很想听听你们的反馈：

——这真的解决了你的实际问题吗？

——什么会让它更实用十倍？

感谢你的阅读 🙏