MyCBA

大家好——我是Michael，MyCBA的创始人。

在创建这个平台之前，我做了20年的工会干事、组织者和申诉委员会主席。我待过的每个工会都靠三样东西运转：没人找得到的活页夹里放着集体谈判协议（CBA），每个月都会崩溃的电子表格里记着申诉日志，还有等到退休走人就带走的干事记忆。

会员本应胜诉的申诉最终败诉。干事忙着赶期限累得筋疲力尽。地方工会每次有人离职都会流失制度性知识。工人运动缔造了中产阶级——但我们一直用的还是1985年的工具在运作。

MyCBA就是我22岁第一次参加仲裁、腿上放着三环活页夹时，梦想能拥有的平台。

平台功能：

合同问答——上传你的集体谈判协议（CBA），用直白英语提问，几秒钟就能得到精准条款

申诉管理——从提交→流程跟踪→仲裁，自带期限计算，会自动处理周末、节假日和工作日规则

资方回复归档——每封申诉邮件都有带追踪的回复地址，所以当资方回复（带附件）时，会直接归档到对应申诉文件中

干事培训——魏因加滕权利、正当理由，涵盖你在工作现场会遇到的所有场景

会员门户——会员可以阅读合同、记录事件，在问题演变为申诉前提问

三个门户（组织者/干事/会员），一个平台。人工智能永远不会取代工会干事——它能让一个干事发挥出三个人的效率。

我希望得到反馈——特别是来自工会经历者、曾和资方面对面谈判过的人，或是从事过人力资源/劳资关系岗位的人。我们漏掉了什么？什么功能能让这个平台在你们地方工会真正有用？

团结需要基础设施。

——迈克尔

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