CandidAI

嘿 Product Hunt 的朋友们！👋

我是马森斯，我开发了 CandidAI，因为我见过太多优秀的求职者投出二十多份简历后都石沉大海——完全收不到任何反馈，也不知道自己究竟哪里出了问题。

问题不总是出在求职者身上。大多数求职工具都是严格为西方 ATS（应聘跟踪系统）平台开发的，比如 Workday、Greenhouse、Lever——它们完全不适应西非、北非这类地区的就业市场现实，在这些地区，招聘人员是真人手动阅读 PDF 简历。

所以我开发了不一样的工具。下面是 CandidAI 的实际功能：

🎯 多维评分：从四大维度（技能、经验、项目和整体质量）将你的简历与任意职位描述进行匹配评估。

🔍 市场适配：针对四个特定求职市场优化分析（西非/中非、北非、欧洲、国际市场）。

🕵️‍♂️ 招聘黑话解码：将人力资源行话翻译成大白话，还会对僵尸岗位进行可信度评分标记，避免你浪费时间投递。

✍️ 逐点改写：直接在你的简历上给出具体的「原文 → 改写」措辞建议。

📝 情境化求职信：根据公司的具体文化（初创企业 vs 大企业 vs 政府机构）生成适配的求职信。

🗺️ 技能路线图：识别你的技能差距，并为你生成个性化学习计划来填补缺口。

🔥 我最引以为傲的狠活：它会分析你的短板，直接告诉你面试官在面试中一定会问到的最难问题是什么。毫不留情，绝不粉饰。

🎁 所有新账户注册就送 6000 免费积分——足够完成 3 次完整分析，无需绑定信用卡。

我独立完成开发，三个月就上线了，今天已经正式投入使用。我希望得到大家的真实反馈——缺什么功能，什么地方让人困惑，哪些功能是你们愿意花钱使用的。

🔗 在这里体验：candidai.me

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