PsychFlo—Workforce Intelligence Platform

{"translation":"大家好 👋\n\n我是 PsychFlo 的创始人。\n\n我之所以打造这款产品，是因为目睹了太多公司流失最优秀的人才，却只在离职面谈时才知道原因——而离职面谈恰恰是代价最高、最无用的反思时刻。\n\n问题在于：CEO 用实时数据看板和 90 天预测来管理营收。但人才决策呢？却只靠年度调研和直觉，而那时损害往往已经发生了数月之久。\n\nPsychFlo 是一套跑在离职发生前的智能分析层。它会为每位员工评估离职风险，给每位管理者打上是"风险放大器"还是"稳定器"的标签，并为每项人才风险匹配一个真实的财务数字——让员工风险在登上损益表（P&L）之前就提前浮现，而不是等到成为董事会议题之后才追悔莫及。\n\n我们引以为豪的几点：\n\n- 10 分钟内即可生成首次评分——无需注册账号、无需信用卡、无需销售对接\n- 按全公司统一定价——不按人头计费\n- 一键生成董事会级报告——支持 PDF 或 PPT\n- 情景模拟——在正式宣布招聘冻结或组织重组之前先进行推演，查看哪些风险会骤然上升\n\n我们尚处于早期阶段（目前有 3 家付费客户、0% 客户流失率，仍有许多需要学习），因此非常期待您的反馈——尤其是来自创始人、首席人力资源官（CHRO），以及任何曾因意外人才流失而遭受损失的伙伴。\n\n欢迎试用在线 Demo，尽情测试，并告诉我们还缺少什么。我全天在线，有问必答。🙏"}