Jobless

求职平台仍然会推荐给我一些明显不适合我的职位。

考虑到它们掌握了如此多的数据，我一直觉得这很奇怪。

如果不止我一个人有这种感受，那人们会错过多少好机会呢？

在多个平台上搜索和筛选浪费了大量时间，而整个行业却只在优化硬币的另一面。

我的想法很简单。

为全球每一个职位建立索引，并打造最优秀的检索层。

你上传简历，就能得到真正100%适合你的职位：地点资格、技能匹配、岗位契合度，一切都在后台自动完成。

Jobless 今天正式上线。

收录了超过一百万个在招职位，并且每天都在增长。

每天，你都会收到一批真正适合你的全新职位。

如果我们的数据库里没有合适的，我们会更进一步，从全网搜索更多职位。

之后其他功能也围绕这一核心逐步完善，形成了一套完整的功能体系，旨在消除各种琐碎的工作。

两年前，这最初只是作为一个工程挑战开始的。

说实话，以当时的能力，这对我来说是个不小的挑战。

但支撑我坚持下去的，是构建过程中遇到的那些没有现成方案的问题。

我不得不自己去探索、试验、想办法，但这就是我喜欢的学习方式。

它已经测试了四个月。

大约有500人试用过，约50人成为了活跃用户，还有两人成功入职。

虽然还有很长的路要走，但知道我所打造的东西产生了积极的影响，让这一切都值得了。

如果你愿意试一试，非常期待听到你的反馈。