Lumil

嗨，Product Hunt 👋

我创建 Lumil，是因为找工作就像在一堆噪音里挖掘。招聘网站就像是一面墙，贴满了重复发布的职位：同一个岗位出现十次，一半都已经招满了，而你没办法判断哪些值得花一个晚上去读，除非你把它们全部看完。

我想要的是相反的体验：输入你想做的角色，只看到真实在招的岗位，并且立刻知道哪些真正适合你。

这就是 Lumil 做的事情：

🔭 直接来自源头。Lumil 直接读取招聘官网（Greenhouse、Lever、Ashby、Workday 等），所以你看到的是真实、在招的岗位，而不是反复转发的广告。

🎯 按匹配度排名。搜索一个角色，每个岗位都会落到同一张地图上，根据你的资料进行评分。每个评分都会告诉你为什么（你的角色、技能、地点、薪资），以及哪些地方不匹配。

🪐 看看谁在招人。切换到公司视图，看看哪些雇主在你的搜索方向上招得最多，点进去可以了解它的团队、技术栈以及全年招聘动态。

📡 你的最佳匹配，尽在一个雷达上。Lumil 会持续为你评分新出现的岗位，把你的最佳匹配放在你的专属雷达上，让合适的工作主动找到你。

✍️ 几分钟内完成申请，而不是熬一整晚。一封为该岗位量身打造的、用岗位所在语言写成的求职信，加上招聘经理常问问题的现成答案。

📊 看清你的市场。同一角色按城市、按远程 / 混合 / 现场办公的薪资分布，以及哪些因素能提升你的评分。

🔒 匿名，直到你说好。招聘方看得到你的资料，但看不到你的名字，除非你接受。

在另一端，我们也在为招聘方打造一个空间，让他们找到已经匹配岗位的候选人，并且只联系那些表示同意的人。如果你招人，可以加入等候名单：https://lumil.ai/join

Lumil 支持英语、法语和西班牙语。完全免费使用，并提供深度市场洞察的 Premium 套餐。

构建过程中最大的心得：人们不需要更多岗位列表，他们需要的是更少但更好的岗位，以及一个清楚的理由——为什么每一个都值得申请。

非常想听听你的反馈：怎样能让 Lumil 成为你寻找下一个角色的首选平台？我会全天在线，回答每一个问题。🙏