Talentlo

{"translation":"嘿，Product Hunt 👋 我是 Prince，Talentlo 的联合创始人。\n\n在打造这款产品之前，我与 200 多位创始人和招聘官进行了访谈。每次都是同样的问题："我收到了 300 份简历，却还是判断不出谁才是最合适的。"\n\n大多数筛选工具都是让每份简历单独与职位描述（JD）打分。而优秀的招聘经理会把候选人放在一起相互比较。我们的招聘模型 MARK 正是这样做的：\n\n将每位候选人既与 JD 进行比对，也与其他候选人进行比对，从而给出相对排名；\n记住 JD 的上下文，并在整个流程中持续跟踪每位候选人；\n专为印度中小企业和科技团队打造，部署在印度境内（AWS 孟买和海得拉巴），符合 DPDP 法规。\n\nMARK 负责排序，最终决策由你的团队做出。\n\n目前还无法做到的事情：v1 仅用于评估简历。下一步是基于面试信号预测招聘成功率。\n\n非常期待听到直率的反馈：\n当你要筛选 100+ 候选人时，你希望工具告诉你什么？\n在信任 AI 生成的入围名单之前，你需要看到什么？\n\n我今天会一直在线，会回复每一条评论 🙏"}