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AI Recruiter
按匹配度对简历进行排序，并附带每个分数背后的理由
AI Recruiter 是什么？
AI Recruiter 可根据职位描述，在几分钟内解析最多 150 份 PDF、DOCX 或 TXT 简历，并按岗位匹配度生成候选人排名。每项 0–100 评分均附有匹配点、待核实信息和面试建议；Blind Mode还能隐藏姓名，让评估更聚焦于技能。报告可生成只读链接分享给招聘经理，支持英语、俄语、乌克兰语和波兰语，最终决定始终由人做出，并可免费试用。
产品详细介绍
按匹配度对简历进行排序，并附带每个分数背后的理由
AI Recruiter 可根据职位描述，在几分钟内解析最多 150 份 PDF、DOCX 或 TXT 简历，并按岗位匹配度生成候选人排名。每项 0–100 评分均附有匹配点、待核实信息和面试建议；Blind Mode还能隐藏姓名，让评估更聚焦于技能。报告可生成只读链接分享给招聘经理，支持英语、俄语、乌克兰语和波兰语，最终决定始终由人做出，并可免费试用。
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需要付费创始人评论
Bohdan Shymov创始人
嗨，Product Hunt！我是 Bohdan，也是 AI Recruiter 的开发者。
针对一个职位逐份筛选简历既费时，而单纯的“匹配分数”也不太有用：你仍然需要猜测候选人为何能胜任。因此，我开发了一款工具，根据职位描述对候选人进行排名，并解释每一项得分：哪些内容符合职位要求，哪些信息值得进一步核实，以及面试时应该提出哪些问题。
[请用你自己的话用一句话说明：你为什么开始做这个项目？]
它目前可以：
- 针对一个职位对最多 150 份简历（PDF、DOCX、TXT）进行排名
- 说明每项得分的原因，而不只给出一个数字
- 通过匿名模式隐藏姓名，让技能成为判断依据
- 提供只读链接，方便与招聘经理共享排名结果
- 支持英语、俄语、乌克兰语和波兰语
有一点我想明确说明：分数仅供参考，最终招聘决定仍由招聘人员作出。
无需注册即可查看完整报告示例：https://airecruiter-pro.vercel.a...
期待听到招聘人员和招聘经理的坦诚反馈：哪些功能能让它更融入你们的日常工作？目前还缺少什么？
创始团队
Bohdan ShymovCreater
