Vekt 是一款采用 MIT 许可证的开源自托管 AI 简历筛选工具，可在自有服务器上结合本地模型运行。它会将求职申请与职位描述进行匹配排序，帮助招聘人员确定优先阅读内容，同时默认由人作出最终决定，并公开说明自身能力与局限。

产品详细介绍

自托管的 AI 简历筛选，坦诚呈现其局限

Behnoud Mostafaie创始人

我打造了 Vekt，而我们最先发布的不是功能清单，而是一份“它做不到什么”的清单。原因如下。

Vekt 是一款开源工具，可根据职位描述筛选简历，并为招聘人员提供一份按优先级排序的候选人名单，告诉他们应该先查看谁的简历。它部署在你自己的服务器上；使用本地模型时，简历绝不会离开这些服务器。

在欧盟，依据《人工智能法案》（AI Act），使用 AI 筛选简历属于高风险用途；GDPR 也已赋予候选人对自动化决策的权利。给这一切贴上“合规”徽章很容易。我们想提供的，却是一份你可以自行核查的说明。

因此，在功能清单之前，代码仓库中先放了一个合规性说明文件夹，清楚写着：

• 尚未进行准确率测量。

• 脱敏处理会移除姓名和联系方式，但不会移除所有可能暴露身份的信息。

• 不同模型给出的分数无法相互比较。

• 自行部署并不代表你就合规了。

它确实能做到的是：

• 在任何文本进入模型之前移除直接身份标识符

• 为每份申请评分，并提供简短理由和利弊分析

• 始终由人来把关：默认关闭自动拒信功能，状态通知邮件会延迟 48 小时发送，以便招聘人员更改决定

• 告知候选人 AI 参与了招聘，并说明如何申请人工复核

• 支持 OpenAI、OpenRouter，或通过 Ollama 使用本地模型

• 采用 MIT 许可证，可免费自行托管

前面那份“它做不到什么”清单的第一项，就是最大的缺口。因此，今天我们寻求的并不是折扣优惠，而是希望有 2 至 3 家机构在自己的服务器上使用 Vekt 开展严谨的准确率与偏见评估。我们会协助完成部署；经你同意后，评估方法和结果将对外公布。

想问你：如果今天使用 AI 招聘，在信任评分之前，你需要看到哪些证据？

Vekt