AISA Score™ - The AI Fluency Assessment

AI 不是自动驾驶汽车。它需要一个好司机。AISA 评分就是这场驾驶测试。

（滚动到文末，查看基于迄今 3,300 次评估得出的 AI 研究洞察。）

你们公司已经推出了 AI 工具。你知道谁真正能够熟练使用它们吗？

我是 AISA 创始人 Ozan。四月我们在这里上线时，AISA 主要用于让人们测试自己的 AI 熟练度。此后，经过 3,000 多次评估，各个组织开始提出一个更大的问题：我们的整个员工队伍究竟处于什么水平？

因此，这次重新发布的是组织版 AISA：

• 衡量：每位员工都与 Aisa 进行一次 20 至 40 分钟的对话，获得 0 至 100 分的 AISA AI 熟练度评分。

• 提升：仪表板按团队和技能维度展示差距，让你能够基于真实数据，有针对性地为合适的员工安排 AI 培训。

• 证明：培训后重新进行评估，并向董事会展示哪些方面发生了变化。

对个人用户而言，一切不变：免费，你可以保留完整报告，并获得可用于 LinkedIn 的证书。

希望你能对以下两点提供反馈：

• 参加测评，并告诉我你的评分在哪些方面让你感到意外。

• 如果你负责 L&D、HR 或 AI 转型：你目前如何衡量 AI 技能？

3,000 多次评估带给我们的几点启示（摘自 AISA AI 熟练度指数）：

• 平均 AISA 评分为 48/100。大多数专业人士处于“发展中”层级。

• 三分之二的人（67%）评分低于“熟练”层级。只有 1.3% 达到“专家”层级。

• 人们平均高估自己的 AI 技能 19 分。熟练度最低者平均高估 40 分。

• 在一个团队中（同一公司、相同工具、相同培训预算），评分从 15 到 97 不等。

• 最常见的 AI 使用者画像是“浅尝辄止型”（29%）：什么都愿意尝试，但尚未形成稳定的使用节奏。

想了解更多相关内容，请参阅我们的 AI 熟练度指数，以及关于 AI 技能提升的博客分析。