一种建筑施工企业业务管理系统组织岗位设立分析方法

本发明属于组织岗位设立分析技术领域，具体公开提供的一种建筑施工企业业务管理系统组织岗位设立分析方法，该方法包括：收集共性岗位信息创建标准岗位库、角色和岗位；创建角色和标准岗位的关联表以及创建岗位方案；进行岗位示例化；设置标准岗位的岗位容量；进行施工模拟，根据所述施工模拟数据，进行标准岗位的人员容量设置趋向分析和反馈。本发明通过创建标准岗位库，有助于规范和统一岗位名称，并且可以实现一次性实例化一批标准岗位，减少了手动配置每个岗位的工作量，同时进行标准岗位的人员容量确认和分析各标准岗位的人员容量设置趋向，提高了后续岗位人员配置的针对性和精准性，避免了人力资源的浪费。