一种基于AI辅助面试的餐饮人才选拔方法

本发明公开了一种基于AI辅助面试的餐饮人才选拔方法，涉及人才招聘选拔技术领域，解决了现有技术中因没有考虑到不同岗位的实际需求不同，导致招聘与实际工作需求匹配度不高的技术问题；本发明通过收集简历数据与岗位要求；提取简历数据中的的关键数据，并将关键数据与岗位要求中对应的关键要求数据进行比较，将不满足关键要求数据的投递者标记为不合格投递者并进行剔除；根据岗位要求构建职位画像，通过音频采集设备采集面试音频，根据面试音频获取面试人员的服务态度评分，并根据面试官评价文本与对应关键数据与职位画像的获取评价评分，基于服务态度评分、评价评分和面试评分平均值计算获取面试得分。